Työhyvinvoinnista

Vaikkakaan en ole puoluetta vaihtamassa ja vasemmistoon hyppäämässä, niin haluan tuoda esiin vallan loistavan idean vasemmistonuorilta. Tällä viikolla julkaistu ja paljon kohua herättänyt Ilmianna pomosi-sivusto on aivan mahtava kampanja! Tämän päivän Etelä-Saimaassa artikkelipäätoimittaja Jorma Hernesmaa kirjoitti pääkirjoituksen otsikolla "Mauton kampanja hankalasta pomosta" (15.9.2009). En voi olla kommentoimatta kirjoitusta ajatuksella, että se koira älähtää, mihin kalikka kalahtaa. Artikkelipäätoimittaja Hernesmaa vertaa järjestelmää jopa Itä-Saksan Stasin touhuihin. Apua, sanon minä! Pääkirjoituksessa tuodaan esiin näkökulma hankalista alaisista ja kerrotaan, ettei ongelma ole vain esimiesportaan. Totta ja tarua. Mutta miksi minusta tuntuu, ettei "Ilmianna hankala alaisesi"-kampanja keräisi lainkaan samanlaista huomiota. Hernesmaa kääntää ilmianto-politiikan selän takana puhumiseksi. Olen samaa mieltä, että nimetön osoittelu ja soimaaminen erilaisilla keskustelupalstoilla on vääränlaista toimintaa, joka johtaa helposti negatiiviseen kierteeseen, mutta kun puhutaan hankalista työsuhteista, epämääräisistä työpaikoista ja tässä tapauksissa vielä nuorista, on mielestäni tällä kertaa ihan ok esiintyä nimettömänä. Olen myös samaa mieltä Hernesmaan kanssa siitä, että on jokaisen itsensä vastuu kohentaa ilmapiiriä töissä, mutta jos mikään muu ei auta, voi tällainen ilmiantosysteemi tarjotakin nimenomaan sen viimeisen oljenkorren tarttua härkää sarvista. Kenenkään kun ei tarvitse kärsiä töissä! Kaiken lisäksi Hernesmaa päättää kirjoituksensa kertomalla, että Suomessa on hyvät ammattiliitot, jotka tekevät parhaansa palkansaajien eteen. Kommentti osoittaa, ettei artikkelipäätoimittaja ole edes tutustunut kampanjaan. Sivustolla kun kerrotaan: "Välitämme myös tarinoita eteenpäin ammattiliitoille ja työsuojelupiireille." Mikä siis tärkeintä, asia on yhteinen. Sitäpaitsi, eikö pomojen pitäisi yrittää nyt tehdä kaikkensa työhyvinvoinnin eteen tässä epätoivon ja epävarman taloustilanteen valtaamassa yhteiskunnassamme? Tällaisilla työhyvinvointiin tähtäävillä työpaikoillahan ei ole vasemmistonuorten järjestämän kampanjan kaltaisissa tempauksissa mitään hätää.